职业教育研究中心(学报编辑部)

职教“三名”计划抓住了职业学校发展的“牛鼻子”

作者:葛昌明 来源:蒲公英评论网 发布时间:2023-08-15 浏览次数:

葛昌明

 

近期,教育部办公厅印发《关于实施新时代职业学校名师(名匠)名校长培养计划的通知》。新时代职业学校名师(名匠)名校长培养计划(以下简称职教“三名”计划),从2023年开始实施,每年压茬推进,旨在培养打造一批理想信念坚定、师德高尚、教育教学能力和专业实践能力突出的双师型名师(名匠),一批办学理念先进、办学定位准确、勇于开拓创新、精通现代职业学校治理的教育家型名校长。

实施职教“三名”计划,意味着职业学校名师(名匠)名校长培养从纸面走向了实质性落地。发展高质量现代职业教育,离不开高素质的职教师资队伍。近年来,通过教师能力提升行动、职教国培、创新团队、“双师”建设等多项措施,职教师资队伍建设整体上有了较大改观。出台职教“三名”计划,把职教师资建设纳入国家级序列,凸显了国家对职校教师队伍建设的重视,对提高职业学校办学质量、推动职业教育改革、提升职业教育发展信心具有积极意义。

教师是职业教育高质量发展的第一资源,名师、名匠、名校长又是其中的关键因子。加快推进职业教育现代化,亟须培养一大批新时代专业卓越的“良匠之师”。实施职教“三名”计划,抓住了职业学校的“牛鼻子”。通过“三名”计划,引领职业学校着力打造名师、名班主任、名匠、名校长,开展全方位、多层次、广渠道的教师培训,持续提升教师能力素养,不断锻造教师专业水准,努力建设一支专业素质高、技能水平优、创新能力强的职教师资队伍,为促进职业教育高质量发展,培养高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠提供有力保障。

值得注意的是,职业教育高质量发展的核心是“双师型”师资队伍建设。从事职业教育的教师,既是老师,又是师傅;既能上得了讲台,又能下得了车间(实训室)。这也是职业教育与普通教育最大的不同之处。相关数据统计表明,职业学校“双师型”师资占比已达50%,但专业教师队伍的质量依然不能满足职业教育的需求。优化职业教育类型定位,推进职普融通、产教融合、科教融汇,应当突出职教“双师型”师资队伍建设。职教“三名”计划既要注重名师、名匠、名校长的“头雁作用”,也要善于发现能成为名师、名匠、名校长的“苗子”,并给予重点扶持。

多年的实践证明,职业教育是最能成就人生精彩的舞台之一。实施职教“三名”计划,为广大职业学校教师搭建了成长的阶梯,给予其从事职教的力量,坚定了其从事职业教育的信心。

 

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