（作者简介：周海云，浙江工商大学继续教育学院副研究员。）
“统筹职业教育、高等教育、继续教育协同创新，推进职普融通、产教融合、科教融汇，优化职业教育类型定位。”党的二十大报告对职业教育发展提出新的部署要求。
为了更好地服务国家发展战略，为全面建设社会主义现代化国家提供坚实的技术技能人才支撑，高职院校要走高质量发展道路，以进一步提高人才培养质量，提升服务区域经济发展的能力。目前，职业教育已经成为现代化人才培养的重要教育类型，因此职业教育结构需要优化、质量需要提升，探索一条“支撑产业链高端企业—助力企业转型升级—加快数字技术融入—组建服务产业高端教学团队”的职业教育高质量发展路径。
支撑产业链高端企业。“专精特新”企业具有专业化、精细化、特色化和创新能力突出等特征。当前，“专精特新”成为我国推动中小企业高质量发展的重要方向，推动中小企业向“专精特新”方向发展，通过专注领域和持续创新努力成为“隐形冠军”，有助于推动中小企业高质量发展，助力制造强国建设。每一家“专精特新”企业所需岗位人才不同，要求的知识、能力、素质结构也不同，这就倒逼职业教育也要“专精特新”化。促进职业教育与“专精特新”企业深度融合，强化职业教育的“专精特新”要素，实现教育链、人才链和产业链、创新链的有效衔接，职业教育赋能“专精特新”企业发展大有可为，也将大有作为。高职院校可联合行业龙头企业，带领产业链上的“专精特新”中小企业，开展产业学院共建和专业共建，注重人才递进培养和认知迭代，注重采用双元场所（学校+企业）、双元师资（讲师+工程师）和育训一体的全生命周期人才培养模式，培养既掌握“专精特新”生产技能和操作流程，又认同“专精特新”企业文化的人才。
助力企业转型升级。高职院校要开展科学研究，重点放在成果转化和数字化工艺上，实现科教融汇，科学配置资源，助力企业转型升级。首先，要聚焦前沿科技，推进成果转化。构建新机制激活新动能，优化资源配置，提高科技成果转移转化的考核赋分，完善转化收益分配政策。落实高层次成果激励机制，建立健全“一人一议”快速审批机制，打造由高端人才领衔、专家指导的高水平科研攻关团队，面向前沿科技产业变革需求开展研究。以“国家知识产权信息公共服务网点”为载体，联合构建“一套文件、一个中心、一支队伍、一片产业、一批人才”的科技成果转移转化有效机制，打通“转移转化最后一公里”。其次，要推进智能化产业升级服务，高职院校要与企业深度合作研发，提出“工厂物联网+智能制造管理软件+信息集成”等系列整体解决方案，高度达成科研工作与市场需求精准对接，有效促进科技资源整合，助力企业转型升级。
加快数字技术融入。将数字技术作为高职院校未来5—10年人才培养方案的主线，落实到专业改造、课程建设、实训基地建设中，培养具有数字素养、数字技术的高端新一代产业人才。高职院校在教学过程中要突出“三新”提升，一是融入新技术，开设新专业（专业方向）、新课程、新内容；二是建设新基地，建成“数字化、智能化、生态化”的高水平实训基地；三是开展新服务，引领企业向智能化生产转型升级。融入新技术，就必须上新课，要以“人工智能+”“信息技术+”升级和改造专业，及时新增如智能制造技术、大数据技术与应用等新专业；开设“数字技能基础”“人工智能技术基础”“大数据技术基础”等公选课，将“数字孪生技术”等新的技术课程融入传统专业的新课程体系，通过数字技术赋能给传统专业带来新活力；加强与国内外知名数字型企业的深度校企合作，共同培养数字经济时代高素质技术技能人才，探索“岗课赛证”融合式发展的教学新方法，形成政行企校多方共管共建共享的实训基地运行新机制。
组建服务产业高端教学团队。整合职业教育资源，产教科融合，站在产业链高端，针对重大战略需求和技术前沿，组建学科交叉融合、信息共通共享的高水平师资团队，参与企业技术创新项目。成立工程技术研究中心，为提升教师的工程意识和工程能力、解决企业生产一线技术难题和工程现场复杂问题、服务产业发展重大战略提供新型平台。精准对接高端产业和产业高端，做企业服务升级的落实者。联合大院名校，提供企业智能化改造、数字化升级解决方案，解决关键性技术，锻造教师团队科研攻关能力水平，提升参与产业变革能力，更好地服务高端产业国家战略。
（来源：《中国教育报》2022年12月13日）
