（作者简介：张敏华，西安航空职业技术学院党委副书记、校长。）
西安航空职业技术学院作为国家“双高计划”航空类高水平学校建设单位，坚持落实立德树人根本任务，以办学水平整体提升的“高原”建设和国家标志性成果的“高峰”建设为主线，聚焦“人才培养、社会服务”两大核心任务，主动服务军航、民航产业转型升级发展要求，踔厉奋发打造航空职业教育“西航品牌”。
思想引领，加强党建强基铸魂
学校坚持将党建工作贯穿“双高计划”建设全过程，形成具有航空特色的西航党建工作模式，以高质量党建引领学校高质量发展。4个党支部入选全国党建工作样板支部培育创建单位。学校连续3年获省属高校领导班子考核“优秀”等次，荣获“陕西高校先进校级党委”“陕西省先进基层党组织”等称号。
立德树人，打造高地提升质量
学校坚持落实立德树人根本任务，实施“航空职业素养提升计划”“航空杰出技术人才培养计划”等，构建教育教学管理体系，筑牢人才培养“高原”，勇攀质量提升“高峰”。牵头或参与制定《飞机机电设备维修专业实训教学条件建设标准》等国家教学标准46项，组织学生参加中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛、“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛、全国职业院校技能大赛等获国家奖项45项。
产教融合，构建平台提质转型
深度参与陕西秦创原创新驱动平台建设，完善科技成果转化体系，打造集人才培养、技术服务、产教融合于一体的技术技能创新服务平台。获批国家自然科学基金依托单位、2个航空高端制造陕西省高校工程研究中心、2支陕西省科技创新团队；获陕西省高校科学技术奖、人文社会科学研究成果奖3项，科技成果转移转化25项；培育孵化3家科技企业，横向课题到款额增长22倍。
航空特色，打造专业群引领发展
坚持航空特色，面向航空维修、航空制（智）造、航空运输与服务三大职业岗位群，构建“双核引领、四群协同、两基支撑”的专业集群发展格局。获全国高等学校优秀思政课教师奖励基金三等奖1项、全国行指委职业教育教学成果奖10项、全国优秀教材二等奖1项，编撰的3部教材入选“十三五”国家规划教材。
高端集聚，“双师”队伍引智精育
坚持人才强校战略，实施“初心强基、靶心瞄准、匠心提升、恒心改革”“四心”工程，系统推进高水平人才队伍建设。制定人事制度19项，引聘人才115名，建立包含1108名兼职教师的教师库，建成国家“双师型”教师培养培训基地2个；获评全国高校黄大年式教师团队、全国职业院校教师教学创新团队、课程思政示范课程教学团队。
名企引领，校企合作深度融合
坚持产教融合校企合作，吸引企业以资本、技术、管理等要素深度参与学校育人，形成校企命运共同体。制定学校《产业学院管理办法》等制度9项，入选国家示范性职教集团（联盟）培育单位，获批国家生产性实训基地4个、国家协同创新中心1个、高水平专业化产教融合实训基地3个、高素质技术技能人才培养基地3个；协助建设产教融合型企业4个，校企共建产业学院5个，为企业提供技改服务75项，向航空企业输送技术技能人才1万余名。
拓宽面向，加强供给提升服务
依托中国航发检测及焊接人员资格认证管理中心、CCAR-147民用航空器维修培训机构等22个平台，开展多层次、全方位的技术技能培训399项。为退役军人、外来务工人员等开展专项培训135项，培训24.03万人日；以航空科技馆、航模社等为载体开展航空文化育人，服务线上线下看航空23.82万人次；与延安大学共建红色研修基地。
优化结构，治理水平高效提质
以“一章八制”为统领，坚持党委领导的校长负责制。围绕“双高计划”目标，构建“立、改、废、释”机制，制（修）订154项制度。发挥理事会、董事会作用，推动政军行企校多元协同育人。以群建院、以群强院，精准对接国家战略需求和区域产业布局，形成系统的教学组织架构。坚持绩效目标导向，深层次推进两级治理改革，明确二级学院人才培养和社会服务主体责任；优绩优酬，形成“双高计划”的“项目绩效—质量工程—揭榜挂帅—评优评先”绩效奖励体系。
“三化”融合，数字赋能泛在学习
集成教务、人事、科研、学生实习等管理系统，构建大数据中心，推进数据标准化、决策科学化、管理精准化。主持国家专业教学资源库2项、国家职业教育虚拟仿真示范实训基地1项、国家虚拟仿真教学资源建设项目4项。获教师教学能力大赛全国奖项6项（其中一等奖3项），获评国家精品在线开放课程3门。依托智慧职教、超星尔雅等平台，打造学生自主、个性、泛在学习模式。
融通中外，开放办学影响提升
服务“一带一路”倡议，援建老挝巴巴萨技术学院，输出无人机等专业建设方案。携手大疆创新科技有限公司等，将主流技术、产品资源转化为培训项目，服务海外中资企业技术培训486人；踏上“汉语桥”，开发“中文+焊接”课程包，开展职业素养提升与文化交流活动。校际共培来自泰国、印度尼西亚等国家的外籍留学生38人；受中航工业西飞公司委托，为安哥拉共和国开展空中乘务员技能提升培训6人；为马里共和国开展职业教师教学技能培训20人。与乌克兰国立航空大学定期开展交流机制，拓宽教师国际化视野。
集聚资源，打造军民融合标杆校
集聚优势航空教学资源，构建联培联训“三元三段三融”定向军士培养模式。三年为部队输送1077名优秀军士，入伍率达98.56%。推广省级重点攻关课题“‘军民融合’背景下定向士官人才培养模式的研究与实践”成果，深化人才培养模式，先后荣获陕西省职业教育教学成果奖特等奖1项、一等奖1项，航空行指委教学成果奖1项，被多家知名媒体专题报道，品牌效应凸显。
（来源：《中国教育报》2023年4月18日）
