本报记者 邱超奕
无人机群飞行规划员、生成式人工智能系统测试员、睡眠健康管理师……近年来，随着经济社会发展、科技进步、产业结构调整升级，新产业、新业态、新模式不断涌现，大批新职业产生，不仅有利于维护劳动者发展权益、促进技能增收，更有力推动社会生产发展进步。
对于此次发布的新职业和新工种，人力资源社会保障部职业能力建设司副司长王晓君表示，这反映了新质生产力创造的就业新赛道，见证了高品质生活催生的就业新空间。
2019年以来，人力资源社会保障部累计发布了110个新职业。发布这些新职业，不仅能够清晰定义产业发展所需的关键岗位及技能要求，为技术应用落地和产业结构升级提供明确的技能人才需求，还有利于激活创新动能、塑造发展优势。
同时，新职业的发布，也有利于识别市场急需的新岗位，引导政府、学校、社会机构及时调整方向，推进专业课程内容设置与职业需求衔接，有效提升劳动力供需匹配效率。
新职业如何产生？据介绍，人力资源社会保障部每年向社会公开征集一批新职业信息。据了解，近两年收到的新职业建议书每年都在400份左右，是两年前的2倍多。其后还有专家评审论证、征求意见和公示、审定和发布等环节。
成为新职业，还要满足一些基础条件，比如该职业不能与已有职业高度相似，不能是临时性、公益性等不以获取报酬为目的的非职业性活动，而且必须符合国家法律和社会道德要求。此外还有“加分项”，在新职业评审论证过程中，评审专家会从社会性、稳定性、群体性、技术性及独特性等角度，对申请设立的新职业给予相应的分值。
此次发布的新职业和新工种有何特点？王晓君介绍，主要体现为3个“新”。
新技术驱动。人工智能、大数据等新兴技术的快速发展和深度应用，催生了大量数字新职业、新工种。比如，此次发布的生成式人工智能系统测试员，还有之前发布的人工智能训练师、数字孪生应用技术员等，都是在新技术浪潮中应运而生的。
新业态催化。新业态的发展正在深刻重塑就业市场，催生出一批兼具技术含量与时代特色的新职业、新工种。比如，随着无人机规模扩大、应用场景拓展，相关岗位需求持续增加。此次发布的新职业无人机群飞行规划员，吸引了很多年轻人加入。
新消费孕育。人们对生活品质、健康管理、精神文化的需求日益增长，新消费催生新职业、新工种。王晓君举例说，此次发布的室内环境治理员、睡眠健康管理师、旅拍定制师等新职业新工种，就集中于现代服务领域，越来越多从业者在其中挖掘新机遇，寻找就业创业机会。
“新职业和新工种让劳动者有了更广阔、更多元的职业发展路径，一些领域人才缺口依然较大。新职业发布后，我们将会同相关部门制定职业标准和评价规范，加强新职业培训和评价工作，引导人才培养和市场需求对接、与社会发展同步。”王晓君说。
（来源: 《人民日报》2025年7月23日）
