第一章 总 则
第一条 为了加强职业教育研究工作,切实推进强校战略的实施,为学校“创高升本”和高质量发展服务,结合学校实际情况,特制定本管理办法。
第二条 本办法的研究团队是指专门面向职业教育领域,由本校二级学院教师和各职能部门管理人员构成的,以孝感市职业教育发展研究中心的立项课题为依托,以职业教育政策理论、职业教育教学改革、职业教育管理等为研究方向开展学术研究的兼职研究团队。
第三条 研究团队应坚持需求导向,全面激发活力,强化成果意识,做到服务区域、服务改革、服务教学;能够引领教育教学改革、引领工作创新,提高职业教育研究工作质量。
第四条 研究团队建设实行院部引导、自愿组合、公开遴选、专家评审、择优支持、目标考核、动态管理的管理模式。
第二章 团队组建
第五条 研究团队组建条件:
(一)团队以职业教育研究中心的立项课题为纽带,以职业教育研究中心为平台,整合学校职教研究资源。
(二)团队成员以学术带头人、专业带头人、中青年骨干教师为主,人数一般为3-5人。
(三)团队成员的组成可打破院部和专业的限制,做到年龄结构、学历结构、学院结构、职称结构优化组合,形成整体合力。
(四)团队成员要熟悉职业教育领域,具备较强的职业教育研究能力,热爱职业教育研究工作,具有团队意识,恪守科学研究道德。
其中核心成员应在职业教育领域有一定的研究成果,至少在省级以上期刊发表过高质量论文1篇以上,或参与过与研究方向一致的科研项目。
第六条 团队带头人条件:
(一)一般应为学校在编在岗人员,具有副高及以上职称或具有博士学位。无高级职称的申请者,须有两名具有高级职称的同行专家推荐。
(二)至少主持或参与过1项科研项目(含在研项目)或至少在中文核心期刊以第一作者发表论文1篇以上。
(三)思路开阔,勇于创新,具有良好的组织协调能力。
(四)有一定的社会影响力和组织能力,在某一研究方向具有明显优势。
第七条 组建程序:
(一)组建课题组
成功立项的课题可由团队带头人(课题负责人)根据本办法的要求组建课题组,应当注意课题组成员结构的合理性。
(二)形成研究团队
被批准建设的课题组形成职业教育研究团队,由带头人填写《职业教育研究团队建设计划任务书》(见附件),报职业教育研究中心处备案。其中研究团队的名称以“课题名称+研究团队”命名。研究团队名单将在职业教育研究中心官网公布。
第三章 团队的管理
第八条 研究团队由职业教育研究中心直接管理,接受职业教育研究中心的检查与监督。
第九条 研究团队实行团队带头人负责制。团队内部的组织架构、决策机制、经费管理、成果管理、日常管理等管理细则,由团队带头人会同团队成员研究确定,并报职业教育研究中心备案。
第十条 团队待遇
1.表现良好的团队成员可被聘任为职业教育研究中心的兼职研究员,由职业教育研究中心颁发兼职研究员聘任证书,聘期为两年;
2. 职业教育研究中心每年从表现良好的团队成员中选派3-5人参加职业教育相关的交流培训活动,费用由职业教育研究中心承担;
3.团队成员的研究成果可优先在《湖北职业技术学院学报》上发表。
第十一条 研究团队带头人因特殊原因不能履行职责时,职业教育研究中心有权中止或调整带头人。根据项目实施、研究进展的情况,研究团队成员无法按时完成科研任务(如岗位调离等),研究团队带头人可以对组成人员进行调整,并报职业教育研究中心处备案。
第十二条 工作量认定
研究团队在建设期间需要完成以下工作任务中的至少一项:
(一)团队成员累计在省级以上期刊发表高质量论文3篇及以上;
(二)研究成果(调研报告、咨询报告等)被上级单位领导肯定性批示或应用;
(三)以团队成员为第一作者、学校为第一单位在核心期刊上发表论文1篇及以上;
第十三条 研究团队当年取得的研究成果,由团队成员隶属部门和职业教育研究中心共享。
第十四条 本管理办法中涉及的学术论文等研究成果均指第一署名单位为团队成员隶属部门或湖北职业技术学院职业教育研究中心、第一署名人为研究团队成员,并且与团队研究方向一致的成果。
第十五条 研究团队成员所发论文须注明是来自于孝感市职业教育发展研究中心的基金项目。
第四章 团队的考核
第十六条 团队的考核建立在课题考核基础之上,课题结题后,职业教育研究中心将组织专家进行结题评审,根据课题评审结果将团队考核结果分为优秀、合格、不合格。
第十七条 考核结果作为团队是否继续组建的重要依据。
考核结果为优秀:研究团队继续存在,并承接第二年职业教育研究中心的委托课题。
考核结果为合格:研究团队可继续申报第二年的课题,成功立项后团队将继续存在;
考核结果为不合格:团队自然解散,且不可参与第二年的课题申报。
第五章 附 则
第十八条 本办法自发布之日起执行,由职业教育研究中心负责解释。
附件:职业教育研究团队建设计划任务书
附件 职业教育研究团队建设计划任务书
一、团队名称 |
|
二、团队带头人情况 |
姓名 |
|
性别 |
|
出生年月 |
|
所在 部门 |
|
职称职务 |
|
专业 |
|
学历学位 |
|
联系 电话 |
|
邮箱 |
|
主要成果及获奖情况(含课题、论文、获奖等情况) |
|
三、团队成员基本情况 |
姓名 |
年龄 |
学历 学位 |
职称 职务 |
工作单位 (部门) |
研究 专长 |
团队分工 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
四、团队研究的主要内容及预期成果 |
|
五、经费预算 |
|
学院(部门) 意见 |
年 月 日 |
职业教育 研究中心 意见 |
负责人(签章): 年 月 日 |